2023.09.19

メディア

月刊総務にて、当社の障害者雇用の取り組みと、障害のある社員が紹介されました

月刊総務2023年10月号の特集「障がい者雇用の質を高める」にて、当社の精神障害者雇用の取り組みや、当社ではたらく障害のある社員が紹介されました。

記事では、精神障害者の雇用ノウハウ不足や定着・活躍に課題のある企業が多い中、自身が精神障害のある当事者であり、障害のある社員の育成や研修を担当している社員が、精神障害者が企業で安定してはたらき、活躍するためのポイントを、自身の体験も踏まえて紹介しています。特に、精神障害の特性である「不安が大きくなる」という特性に対し、不安を認め、寄り添い、一緒に考えるという姿勢でコミュニケーションを図ることを紹介しています。

当社では約1000名の精神、発達障害のある社員が、パーソルグループから受託した業務を中心に、多様な領域で能力を発揮し活躍しています。また、自社雇用で培ったノウハウをもとに、障害者雇用に取り組む企業の担当者や社員の方に向けて、精神・発達障害とともにはたらくためのオンライン有料研修プログラム「ユニバーサルワーク研修」を提供しているほか、障害者の就職・転職支援、雇用に取り組む企業のための支援サービスを提供しています。当社は今後も、精神障害者の多様なはたらき方の創出や、更なる定着・活躍推進のために取り組んでまいります。

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