書籍「障害者雇用は経営課題だった! 経営視点×フレームワークで考える、これからの障害者採用とマネジメント」　9月3日（金）出版

パーソルチャレンジは、障害者雇用戦略において要となる採用とマネジメントにおけるポイントを、独自のフレームワークをもとに解説した書籍「障害者雇用は経営課題だった! 経営視点×フレームワークで考える、これからの障害者採用とマネジメント」を、9月3日（金）に出版いたしました。

本書は、パーソルチャレンジがこれまで障害者雇用において蓄積してきたノウハウを基に、障害者雇用戦略を具体化する上で中心課題となる障害者人材の「採用」と「マネジメント」のポイントを紹介します。
自社の障害者雇用の目的と雇用環境から、採用からマネジメントのポイントまでを整理できる独自のフレームワークに基づき解説しています。経営者はもちろん、実務担当者が、採用やマネジメントにあたる際や課題解決に取り組む際に活用いただける内容になっています。

詳細はニュースリリースをご覧ください。

【News Release】書籍「障害者雇用は経営課題だった! 経営視点×フレームワークで考える、これからの障害者採用とマネジメント」　9月3日（金）出版[PDF]

書籍の販売先は以下サイトよりご確認いただけます

障害者雇用は経営課題だった! 経営視点×フレームワークで考える、これからの障害者採用とマネジメント（グーテンブックのサイトへ）

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