障害者雇用に関する
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人材紹介

国内最大級の登録者数を有する「dodaチャレンジ」や、支援機関を経由した人材紹介に関するサービスご紹介資料になります。

採用代行

雇用経験が浅い企業さまや、長期的な安定就業に課題を抱えている企業さま向けにご提供している採用事務代行・採用選考支援のサービスご紹介資料になります。

部門づくり支援

「一度に多人数の雇用が必要」「一般部署での採用に限界を感じている」といった企業さまに向けた「集合配置」部門の設立ご支援のサービスご紹介資料になります。

組織コンサルティング

「単なる法定雇用率遵守に留まらない効果的な障害者雇用を行いたいが、何から着手してよいか分からない」。そんな企業さまに向けた組織コンサルティングのサービスご紹介資料になります。

定着・活躍支援

障害のある社員さまと管理者さま双方に向け、特例子会社として培ったノウハウをベースにした充実の支援をご用意しています。定着・活躍支援のサービスご紹介資料になります。

研修サービス

企業さまが抱える課題に応じて、目的別にカスタマイズした各種研修の実施が可能です。貴社のニーズに合わせてお選びいただける研修サービスのご紹介資料になります。

2024年度の法改正・法定雇用率引上げを踏まえ、障害者雇用市場の傾向を独自の切り口で再整理、採用拡大を成功させる上で重要となるポイントを解説します。

障害者雇用に関する基礎情報や雇用の進め方、ポイントをまとめました。雇用フェーズ毎に雇用施策を確認できるチェックリストやポイントを解説しています。自社の採用や雇用施策の確認や課題整理にご活用ください。

法定雇用率の引き上げに向けて、障害者採用成功のためのポイントを採用計画・母集団形成・採用選考の３つのフェーズに分けて解説します。

障害者の雇用定着・活躍のためには、業務から考えることが大切です。障害者雇用における業務創出・切り出しの方法と注意点を、事例を交えて紹介します。

自社の障害者雇用率・障害者の不足数・必要数を試算いただける計算シートです。雇用率の引き上げ時や法改正時など、採用戦略・計画を立てる際にご活用ください。

ターゲット人材がハローワークにどの程度いるかの割合を可視化してくれる人事担当者向けツールです。法定雇用率引き上げに向けた対策を進める際、母集団形成を行う際などにご活用ください。