障害者雇用は初めて！
一体何からどうすれば？

組織の拡大や方針転換にともない障害者雇用を推進する場合、現場では障害者雇用に不慣れなケースがほとんどです。パーソルダイバースは、そうした企業さまの支援実績も豊富。支援経験が豊富なコンサルタントが、法律や制度、市場動向などから丁寧に解説しご支援させていただきます。
雇用経験の浅い企業さまが陥りやすいポイントも熟知していますので、ぜひ安心してご相談ください。

「初めて障害者雇用の担当者に…」初めての障害者雇用担当、不安が大きいですよね。でも、前任の担当者がいなくても順調に雇用を進められている企業さまはたくさんいらっしゃいますのでご安心を！
障害ごとの特性や必要な配慮、具体的な面接の進め方など…、基本的な採用・雇用ノウハウを一からご説明し、私たちが貴社の障害者雇用をサポートいたします。

パーソルダイバースなら、新たな業務の設計や職域開拓もおまかせください。現場アンケートやヒアリングに基づいて最適な業務をご提案し、マニュアル作成などもお手伝い。現場の負担軽減や効率化につながる業務設計を行います。

パーソルダイバースが運営する就職・転職支援サービス「dodaチャレンジ」では、多様かつ豊かな登録者データベースを保有しています。さらに、決定や採用につながりやすい募集要件の調整もアドバイス。例えば、障害種別・対応業務を柔軟に調整/拡張することにより、業務にマッチする人材を獲得できたケースも多数ございます。ぜひお気軽にご相談ください。