貴社の障害者雇用の課題を
【ノウハウの深さ】と
【カバー領域の広さ】で解決します。

パーソルダイバースの法人向け障害者雇用ソリューションが他社とは違う点。
それは、採用計画から採用後の定着支援までご支援できる「カバー領域の広さ」と、特例子会社として自社で障害者雇用を行ってきた当事者経験による「ノウハウの深さ」にあります。

【ノウハウの深さ】と【カバー領域の広さ】

※2022年度厚生労働省「人材サービス総合サイト」

パーソルダイバースが
障害者雇用の課題を解決できる
3つの強み

社内・社外にて障害者雇用を推進してきた
豊富な障害者雇用経験

パーソルダイバース

パーソルダイバースは、パーソルグループの特例子会社として自社でも約1,700名の障害のある方を雇用する特例子会社です。オフィス事務の受託からIT業務、農業や食品製造まで多彩な事業を手掛ける特例子会社として、国内の障害者雇用をリードしています。

障害者雇用で企業の方がつまづきがちなポイントや現場課題を熟知しているので、経験に基づく現実的かつ具体的なアドバイスが可能。雇用やマネジメントに関する豊富なノウハウを活かし、他社にはできない深いご支援を提供できます。

当事者だからわかる現実的かつ具体的な支援が可能に!当事者だからわかる現実的かつ具体的な支援が可能に!

ニーズの高い人材紹介分野で
障害者雇用における国内NO.1※の採用支援実績

※:2022年度厚生労働省「人材サービス総合サイト」調べ

人材紹介

法人向け障害者雇用ソリューションにおいてもっともニーズが高いのが、人材紹介に関するご相談です。
日本最大級の障害者向け転職・求人支援サービス「dodaチャレンジ」を運営するパーソルダイバースだからこそ、採用に関するご相談に、高いマッチング率と定着率でお応えいたします。
マーケットを熟知したRA (リクルーティングアドバイザー)と障害特性を深く理解したCA (キャリアアドバイザー)による充実の支援体制や、支援機関との広いネットワークを活かし、他にはない高精度の人材紹介を行っています。

高精度なマッチングにより定着率96%※以上の長期就労を実現!高精度なマッチングにより定着率96%※以上の長期就労を実現!

初めての障害者雇用や特殊なケースもおまかせください。

初めての障害者採用や急な欠員募集、新卒採用・ハイキャリア採用・アルバイト採用、はたまた地方都市を含めた全国での拠点採用や集合配置型の採用などなど、どんなニーズもまずはご相談ください。課題内容やご要望に合わせ、各種コンサルティングサービスのご案内も可能です。

障害者雇用コンサルティング

雇用~活躍のあらゆるフェーズをご支援する
障害者雇用コンサルティング

企業さまの障害者雇用をサポート

パーソルダイバースでは、人材紹介に限らず、特例子会社設立、業務・制度の設計、定着支援、研修など企業の障害者雇用のすべてのフェーズに合わせた多彩な支援メニューをご用意しています。
トータルでのご支援も、スポットでのご支援も、企業の課題に合わせて柔軟に対応することが可能です。
自社での障害者雇用経験が豊富だからこそわかる、当事者視点の深いノウハウで、企業さまの障害者雇用をサポートいたします。

あらゆるフェーズの課題にお応えします!あらゆるフェーズの課題にお応えします!

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