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企業を取り巻く障害者雇用環境はいま、法定雇用率の上昇に加え、ダイバーシティやESG等の社会的潮流により大きく変化しています。企業は法定雇用率達成に留まらず、採用拡大、採用後の定着・活躍、戦力化に取り組むことが求められています。自社の障害者雇用課題解決のために、是非ともご活用ください。