2025.09.24

お知らせ

パーソル総研共催　法人企業向け障害者雇用セミナー 11月５日（水）開催

パーソルダイバースは、障害者雇用に取り組む企業担当者に向けて、職場定着のためのマネジメントや組織作り、合理的配慮のポイントを解説するオンラインセミナーを、株式会社パーソル総合研究所（以下　パーソル総研）との共催で実施いたします。

パーソル総研共催　法人企業向け障害者雇用セミナー　多様性が活きる職場づくり

■障害者をはじめ多様な人が協働できるチームづくりとリーダーシップの手法を紹介

近年、労働人口の減少や、多様なはたらき方の広がりにより、企業では年齢・性別・国籍・障害の有無などを問わず多様な人材が共にはたらくことが当たり前となりつつあります。中でも障害者雇用においては、法定雇用率の上昇とともに多様な障害者の雇用が増えており、更なる職場定着や活躍推進への取り組みが求められています。

障害者雇用を含むこれからのダイバーシティ推進は、単なる採用の達成にとどまらず、「多様な人材が能力を発揮し、協働することによって成果を発揮する職場づくり」へと軸足を移しつつあります。しかし、異なる価値観や背景を持つ人々が集まる職場では、新たな気づきや創造性が生まれる反面、意見の対立や摩擦も起こりやすく、チームとしての連携や協働に課題を感じるケースも少なくありません。障害者雇用の担当者からも「障害のある社員との関わり方やコミュニケーションがうまくいかない」「マネジメントの方法がわからない」などの相談が寄せられています。

パーソルダイバースは、パーソルグループ特例子会社として培ってきた雇用実績と、3000社以上の障害者雇用支援で培ったノウハウをもとに、企業の障害者雇用におけるあらゆるフェーズでご支援を行っています。また、パーソル総研はメンバーの多様性や違いを活かし、適切な協働を促進するためのリーダー行動を学ぶ研修プログラム「多様性が活きるチームのためのリーダー行動」を提供しています。

そこで本セミナーでは、両社の知見をもとに、企業の障害者雇用を取り巻く状況や今後の課題を整理するとともに、多様な人材が協働し成果を生むチームづくりに向け、リーダーに求められる行動やマネジメントの実践的手法を紹介します。

＜セミナー概要＞

■ニュースリリース