障害者採用（作業・製造系の職種）
よくあるご質問
当社の障害者採用について、よくいただくご質問を掲載しております。
実習期間はどれくらいですか？
基本的には5日間程度です。
実習にはどのように申し込んだらいいですか？
登録している支援機関等を通じてご連絡ください。個人での申し込みは受け付けておりません。
実習開始前に事前説明はありますか？
実習前に、事前面談などを実施し配慮事項等を聞かせてもらっております。
就労経験が無くても実習は受けられますか？
受けられます。実習期間中に適性を見ていきます。
入社日の相談は可能でしょうか？
状況に合わせて相談可能ですが、毎月1日入社を原則としています。
時短や日数を限定した勤務は可能ですか？
基本的には、週5日30時間以上の勤務です。
障害内容を社内で周知する必要はありますか？
安全配慮の観点で、上司への開示はお願いしておりますが社員同士の周知は必須としていません。