会社を知る｜パーソルダイバース採用サイト

大切にしていること

代表メッセージ

障害者雇用を成功させる。そして、その先へ。
素晴らしい未来にむけて、ご一緒できる日を楽しみにしています！

技術革新や少子高齢化等によって、ワークスタイルや仕事の在り方が大きく変化しつつある現代。障害者を取り巻く労働環境もまた、課題の複雑化・多様化が進んでいます。

こうした社会状況の中、私たちパーソルダイバースでは2,000名を超える社員がそれぞれの特性を活かし、はたらく人と企業の多様なはたらきかたと生き方のご支援に努めています。

私たちが目指すのは、はたらく誰もが可能性を拡げ、いきいきとはたらき、笑いあえる社会です。皆さまの多様な特性とスキルは、きっとその社会をつくる大きな力となるでしょう。

ぜひ私たちと共に、障害者雇用の成功と、その先にある「はたらくよろこび」を実現させていきましょう。

パーソルダイバース
代表取締役社長　渡部広和

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ミッション

ミッションステートメントの全文はこちらからご覧いただけます。

グループビジョン

はたらいて、笑おう。

はたらくことは、生きること。
はたらき方は、一人ひとり違うもの。
だから、自分の“はたらく”は、自分で決める。
すべての“はたらく”が、
笑顔につながる社会を目指して。

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人事ポリシー

人材への想い

パーソルグループでは、はたらく個人に誠実に寄り添い続けてきた「人」こそが最も重要な価値創造の源泉だと考えています。
そして、パーソルダイバースは、「多様性」を人材戦略における「前提」と位置付けています。
一人一人が様々な機会を通じて成長し、協力し合うことで、社会に新たな価値を生み出し続けていくことができると考えています。