ダイナミックな環境の中で、多くの人に感謝される仕事です。

学生時代から「平等な社会の実現」や「障害者雇用」に興味がありましたが、福祉ではなくビジネスとしてこの領域に関わる方が社会に与えるインパクトが大きいと考えるようになり、興味を持ちました。
パーソルグループ内での異動も含め、柔軟にキャリアを考えられる「キャリアチャレンジ制度」があったことも、入社のきっかけのひとつです。

障害者雇用のプロとして日本を代表する大企業に関わり、雇用の在り方を変えていけることに魅力を感じています。グループ会社との連携も多く、さまざまな角度から企業さまに解決策を提案するので、企業さま、候補者さま、グループ会社と感謝されることが多いのもやりがいです。
また、一緒にはたらく人たちは、同じ想いを持った誠実な方ばかりです。入社してから一度も理不尽さを感じたり、納得できないまま進んだりしたことがありません。

今後はコンサルティング事業部のコンサルタントとして、企業の障害者雇用課題になんでも応えられる存在を目指しています。常に最新情報を学び、「障害者雇用ならパーソルの下川」と第一想起されるような存在になりたいと考えています。
これからも、入社きっかけにあるように、障害があっても戦力になれることを社会に広め、より多くの企業の課題解決に貢献していきたいです。