障害や病気の有無に関係なく、はたらく選択肢がある社会を目指し、当社の雇用事例の拡大に挑戦しつづけます。

過去の経験から、障害や病気がある人の「はたらく選択肢」を広げたいと強く感じてきました。
私自身も難病を患い、特性を理由とした内定取消しや通院の為の有休が取れないなどの困難を経験しましたが、必要な配慮があれば仕事は楽しく、力を発揮できると確信しています。
前職で出会った発達障害のある学生の存在も大きなきっかけです。特性上の不得手はあっても、適切な指導で急速に成長する姿を目の当たりにし、障害や病気に関係なく、誰もが自分らしいはたらき方を選べる社会にしたいと考え、入社を決めました。

入社のきっかけともつながりますが、「必要な理解と配慮が整えば、障害の有無に関わらず誰もが強みを活かして活躍できる」という実態を肌で感じました。
もちろん、社員一人ひとりの努力や自己理解も欠かせませんが、会社全体に多様性を受け入れる文化・雰囲気が根づいているからこそ、安心して挑戦できる環境があるのだと思います。
また、業務の役割上、部署をまたいで社内外の多くの方と協働する機会が多く、学びが豊富です。会社の成長に伴う変化も多い環境ですが、毎日良い刺激を受けていると感じます。
そして何より、自分が選考過程で関わった方が入社後に輝いている姿を見られることは、この上ない喜びです。

採用担当として、より多くの方にパーソルダイバースの存在を知ってもらいたいと考えています。一緒にはたらく仲間が増えれば、会社はさらに成長し、お任せいただける仕事の種類も、はたらき方も広がる。結果として、社内外で「はたらく選択肢」が拡大し、より多様な方への雇用機会の創出につながると考えています。
個人としては、自社だけでなくグループ会社も含めたインクルーシブ雇用の推進に挑戦し、障害のある方のキャリアの選択肢をさらに広げていきたいと思っています。