【事業の成長×自分の成長】両方にコミットできる環境！
キャリア採用
島澤 友里恵
- 入社年月
- 2022年9月
- 所属部署
- 組織全体バックアップ
- 職種
- 事業企画（チームリーダー）
入社のきっかけ
障害の有無に関わらず、個人の成長を支えながら
一事業として安定して価値を生み出している…
その２つを両立している点に、大きく心を動かされたからです。
「はたらいて、笑おう」というビジョンの通り、はたらく人が安心して力を発揮でき、その努力が事業の成長につながっていく。
そんな会社の成長に携わりたい、そしていずれはそれを牽引する立場になりたい、と考え入社を決めました。
入社しての感想
強烈に、「はたらきやすい環境だな」と思いました。
特例子会社としての業務プロセスが高いレベルで標準化され、支援と生産性向上を両立する仕組みが整っており、「はたらいて、笑おう」というビジョンが、現場の運用レベルで実装されている点に驚きました。
事業企画、という視点では、周囲の理解・協力が得やすい為、新しいチャレンジをしたり、改善サイクルも進めやすい環境であると感じています。
これから取り組んでいきたいこと
とても大きな目標ですが、特例子会社としての事業構造を見直し、より持続的で価値あるモデルへ育てていくことに取り組みたいと考えています。
様々なデータや情報をもとに、事業構造を正しく把握し、事業運営の改善サイクルを回し、成果と働きやすさの両立を支える基盤を整えていきたいと考えています。
キャリアサマリー
- 入社～2年目
- 受託サービス本部の予実分析、予算策定業務に従事。
他の組織から引き継いだエンゲージメント施策（本部キックオフ・月次賞賛制度）の企画運営を実施。 - 3年目～現在
- チームリーダーに着任し、本部の中期経営計画、事業運営の状態を図るための指標設計などに従事。
2024年の会社統合に伴い、各種仕組みの統一化、新ルールの設計など、業務領域を大きく広げている。