自分の挑戦が自信となり、その自信で誰かの可能性を拡げていくことができる仕事です

キャリア採用

須藤 大晴

入社年月
2023年4月
所属部署
法人向け事業
障害者雇用ソリューション
職種
リクルーティングアドバイザー
(グループリーダー)

入社のきっかけ

前職ではIT企業でインフラエンジニアや、飲料メーカーでルート営業を担当しておりました。 人材紹介や障害者雇用領域の知識はほぼありませんでしたが、自身のキャリアを見つめ直す中で人材業界に惹かれ、社会課題の解決に取り組む当社の姿勢に共感し、入社を決めました。

入社しての感想

特例子会社としてのノウハウ・知見が豊富で、様々な視点からインプットできる環境だと感じております。
中途入社でも独り立ちまでや、その先もサポートしてくれる環境があり、在籍年数に関わらず「やりたい・挑戦したい」を受け入れる風土も魅力です。
また、求職者様が叶えたい希望は一人ひとり多様で、企業様の魅力も同じように多様です。その魅力を適切に発信し、数ある選択肢の中から自分が担当する企業様を選んでいただけたとき、介在価値を強く実感することができます。

これから取り組んでいきたいこと

社会の変化に伴い、障害者雇用を取り巻く環境も日々変化があります。その中で、これまでにない取り組みにも柔軟に対応していく必要があると考えています。
住む場所や環境など、障害の有無以外の要因で挑戦が難しい方にもチャレンジできる機会をつくっていきたいです。
パーソルダイバースとの接点を通じて、個人の方の可能性を拡げられるようになること、企業・社会がより良い方向へ進むよう、今後も多角的な視点で支援を磨いていきたいと思っています。

キャリアサマリー

入社~2年目
人材紹介事業部のリクルーティングアドバイザーとして、首都圏・東北エリアの求人開拓、求職者の提案、条件交渉、入社後のフォローに従事。法人企業へ、精神障害のある方の受け入れ・定着に関する提案を行う。
3年目~現在
チームのグループリーダーとして、メンバー育成、エリア開拓、施策運営を担当。