コンサルタント直伝 ~比べて納得!障害者の採用方法~

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  • 雇用戦略

セミナー内容

障害者の採用促進をお考えの法人担当者様向けに、障害者採用のコツをお伝えするセミナーです。採用ポジション(部署配属/集合配置チームや特例子会社を作る)、業務の作り方(既存業務を切り出す/新規業務を創出する)、母集団形成における採用手法(ハローワーク/エージェント/就労支援機関)、選考内容(面接/実技選考)など採用フェーズにおける手段や弊社サービスをご紹介します。自社に合った障害者雇用手法のヒントが必ず見つかります!

概要

会場/受講形式 Web会議システム「Zoomウェビナー」
費用 無料

講演者プロフィール

パーソルダイバース株式会社

弊社は総合人材サービスを展開するパーソルグループにて、障害者領域専門の人材サービスを取り扱っています。日本最大級の決定実績を持つ障害者専門の人材紹介事業(dodaチャレンジ)、障害者雇用のコンサルティングサービス、IT特化型就労移行支援事業所など、障害者雇用にかかわる様々なサービスを総合的に提供しています。また、パーソルグループにおける特例子会社という側面もあり、1,000名以上の障害者を雇用する事で培った知見・ノウハウを各種サービスに活かすことで、採用の成功だけではなく定着を見据えた持続的な障害者雇用環境をつくるお手伝いをしております。

こんな企業さまにおすすめです

  • 障害者雇用に
    初めて取り組まれる担当者
  • 現在の障害者採用フェーズ
    にて課題を感じている
  • 様々な採用ポジション・
    雇用方法の特徴を知りたい

セミナーのポイント

  • ・第1章:障害者雇用の市場について
  • ・第2章:障害者採用の基本的な流れ
  • ・第3章:採用フェーズごとのポイント解説(ポジション、業務の作り方、母集団、採用手法等)
  • ・第4章:弊社サービスご紹介
  • ・第5章:質疑応答
  • ※章立ては当日変更になる場合があります

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