新卒採用
ご応募にあたって
変化し続ける障害者雇用市場において、障害者のはたらく可能性をひろげ、新たなはたらき方のスタンダードを創出していく仲間を募集します。エントリーには、総合職採用と障害者採用の２種類があります。以下よりご希望の採用方法を選択し、詳細のご案内へとお進みください。
また、社員インタビューやよくあるご質問についても、このページからご覧いただけます。
総合職採用
27年新卒 採用情報のご案内
パーソルダイバースでは、2027年度新卒入社の方を対象に、会社説明会を開始いたします。
「障害者雇用を成功させる。そして、その先へ。」
このミッションのもと、障害者のはたらく可能性をひろげ、新たなはたらき方のスタンダードを創出していきませんか。
詳細は下記リンクページよりご確認ください。
選考方法
会社説明会
一次面接
（グループ面接）
二次面接
三次面接
適性検査
最終面接
内定
※状況に応じて選考回数及びフローが変更になる可能性があります。
※選考に際しての、障害にかかわる配慮事項等がある場合はご相談ください。
障害者採用
2024年度新卒向け エントリーのご案内
採用エントリーは終了いたしました。
会社説明会のご案内
受付終了いたしました。
よくあるご質問
当社の新卒採用について、よくいただくご質問はを掲載しております。
はたらく人を知る
キャリア採用で入社した社員のインタビューや、実際にはたらいている一日の様子などをご紹介いたします。
(※社員。所属・役職は、取材当時の内容となります)
座談会ムービー
6人の社員に10の質問を投げかけ、ディスカッションを行いました。そのダイジェスト版を、動画でご覧いただけます。事業部の垣根を超え、一人一人が率直な意見を伝え合っています。はたらいている社員の想いに、ぜひ耳を傾けてみてください。
