障害者雇用についての
調査・研究

法定雇用率2.7%引き上げへの達成見通しをはじめ、障害者採用への意向や課題、成長・活躍を見据えた人材活用の実態などを調査しました。

障害者が就業において重視したい価値観や仕事への志向を調査しました。また、合理的配慮の提供実態についても調査し、改善点を探りました。

はたらく障害者の雇用形態や職位、職場環境などの就業実態を調査し、障害者の多様なはたらき方・はたらく価値観を考察しました。

合理的配慮について、企業の実施状況や成果、課題や負担を調査し、障害者を戦力人材として活躍を推進するための効果的な方策を探りました。

障害者雇用を取り巻く社会や企業の変化が障害者一人ひとりのはたらく意識や転職・就職活動にどのように影響しているのかを調査しました。

社会的潮流の変化によって企業の雇用方針や採用施策はどのように変化しているのか、DEI施策と障害者雇用との関連性も含め調査しました。