身体障害

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障害者雇用では、合理的配慮の提供は法的義務として定められています。合理的配慮とは具体的にどのようなも...

視覚障害は、身体障害の中では雇用が進んでいない障害の一つで、何ができるのか分からない、デスクワークが...