CA(キャリアアドバイザー)
「dodaチャレンジ」において、障害のある求職者を対象とした転職活動の支援業務を行います。電話や対面でのカウンセリング相談から、求人紹介、応募書類作成の支援、面接対策、条件交渉・退職交渉のフォロー、入社前後のフォローなど、転職活動全般をサポートします。
レベルに合わせた育成体制があり、着実にステップアップできる職種です。
個人向け事業障害のある方×はたらく支援
障害のある個人の方向けに、「就職・転職支援」と「就労移行支援」を展開しています。さまざまな特性やバックグラウンドを持つ方々と直接向き合い、多様な活躍の場へ進むお手伝いをする、現場ならではのやりがいにあふれた仕事です。また、就労移行支援センターの運営・管理や、支援施策の検討、グループ障害者雇用事業への異動など、多様なキャリアパスを描くこともできます。
求職者に対してマッチする求人を紹介する「就職・転職支援」と、
一般企業への就職をサポートする福祉サービス「就労移行支援」、2つの事業を展開しています。
障害のある方向け転職支援サービス「dodaチャレンジ」を通し、求職者一人ひとりの障害特性や能力・適性にマッチした求人を紹介しています。
障害者の転職支援サービスとしては業界トップクラスのマーケットシェアを誇り、経験豊富な専任アドバイザーらによる転職期間中のきめ細やかなサポートに定評があります。
一般企業への就職を目指す障害のある方を対象に、首都圏11カ所、関西2か所、中部2か所の計15カ所で就労移行支援事業所「ミラトレ」を運営しています。
パーソルグループの特例子会社として培ったノウハウを活かし、就職した後の定着や活躍までも見据えたサービスを提供することで、就職率95%・就職後の定着率97%という業界内でも高い実績を誇ります。(2023 年実績・当社調べ)
「Neuro Dive(ニューロダイブ)」は、先端IT分野に特化した業界内でも新しいコンセプトの就労移行支援サービスです。先端IT分野に精通したエキスパートの指導で、
AIや機械学習・データサイエンス・RPAなどの高度な専門スキルを身に付け、今社会から大きく注目されるDX人材を目指します。
就労移行支援としてのサービス以外にも、障害者手帳をお持ちでない方も受講できる有料のオンライン学習サービスも提供しています。
個人向けの就労支援に関連する主な職種と、身につくスキルをご紹介します。
「dodaチャレンジ」において、障害のある求職者を対象とした転職活動の支援業務を行います。電話や対面でのカウンセリング相談から、求人紹介、応募書類作成の支援、面接対策、条件交渉・退職交渉のフォロー、入社前後のフォローなど、転職活動全般をサポートします。
レベルに合わせた育成体制があり、着実にステップアップできる職種です。
就労移行支援事業所における支援業務を担当します。利用者一人ひとりに合わせた個別の支援計画の立案や、日々の面談対応、関係機関との連携などを行います。
利用者の方が就職した後の定着支援を行うこともあり、就労支援から定着支援までワンストップで関わることができます。
就労移行支援事業所で提供するサービスについて、責任を持ちマネジメントする職種です。利用者60人に対し1名の配置が必要とされており、
1施設あたり1名以上は必ず常勤します。
サービス管理責任者資格の取得については支援制度を用意していますので、就労移行支援職の経験を積んでからサービス管理責任者を目指すこともできます。
就労移行支援事業において、拠点の運営を統括する職種です。利用者を集め、スタッフを確保し、収益を確保しながら質の高いサービスを提供することで、拠点の順調な運営・経営を維持することが求められます。
センター長の考えや企画力は、事業所の雰囲気や個性に大きく反映されます。
個人向け就労支援ならではのはたらき方や制度をご紹介します。
さまざまな特性やバックグラウンドを持つ求職者や事業所利用者の方と接することで、幅広い視点や柔軟性をもってはたらくことができます。いずれの職場も多様性があり、特にCAでは女性が多く活躍しています。
就労移行支援事業は組織拡大フェーズにあるため、アイデアをカタチにしやすく挑戦し甲斐のある環境です。
社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士、公認心理士等、サービス管理責任者など、障害者支援に関わるさまざまな資格取得に対し、お祝い金や資格登録料の支給などの支援を行っています。