法人向け事業障害者雇用ソリューション

企業の障害者雇用を総合的に支援

変化する障害者雇用市場と企業課題を常に把握し、雇用計画の戦略立案から定着支援までワンストップで支援しています。特例子会社としての豊富な現場経験に根付いた、質の高いソリューションが強みです。
企業の課題を聞き出して分析し、プロジェクトをドライブさせながら、お客様とともに成長する醍醐味が味わえる仕事です。

主な事業内容

企業に求職者をご紹介する「人材紹介」と、企業の障害者雇用そのものを企画・支援する「障害者雇用コンサルティング」の、2つのメイン事業があります。

01

人材紹介

国内最大級の登録者数を持つ人材紹介サービス「dodaチャレンジ」を通し、法人企業様に対する障害者雇用領域の採用支援を行います。人材要件にマッチする候補者の選出はもちろん、初期選考の代行、入社の意向醸成などもフォローしています。

人材紹介に関連して、障害者雇用コンサルティングや就労移行支援といった他の事業と連携するケースもあります。

02

障害者雇用コンサルティング

パーソルグループの特例子会社として培ったノウハウを活かし、障害者雇用のさまざまなフェーズにおいて法人企業の課題解決をサポートします。

具体的な支援内容は、雇用計画の戦略立案や部門の立ち上げ、環境・組織づくり、採用代行、定着支援など多岐にわたります。

関連する職種・身につくスキル

法人向け障害者雇用ソリューションに関連する、主な職種と身につくスキルをご紹介します。

コンサルタント（採用・研修・会社設立）

営業窓口となり、お客様と直接対話しながら課題を解決するためのさまざまなソリューションを検討・提案します。
お客様1社につき、１人のコンサルタントがメインで担当しますが、お客様の課題や要望に合わせて各分野の担当者とも連携し、チームでプロジェクトを遂行します。
お客様は大手企業が多く、若手や未経験者でも大規模な案件に関わることができます。課題解決に向けてプロジェクトを推し進めていく、機動力やマネジメント力が求められる職種です。

身につくスキル

お客様との関係性やチームを構築する力
プロジェクトを進行するマネジメントスキル

RA（リクルーティングアドバイザー）

法人企業様に対して、障害者雇用領域における採用活動の支援を行うのがRA（リクルーティングアドバイザー）です。
障害者雇用に関わる課題のヒアリングや採用ポジションの要件定義、求人票の作成や母集団の形成、採用活動のフォロー、内定後・入社後の定着・活躍など、担当業務は多岐にわたります。
RAとして得た知見や視点を活かし、新たな採用支援サービスの企画・開発を行うなど、別の職域へキャリアを広げることも可能です。

身につくスキル

お客様の課題を深耕する力

はたらく環境・制度など

法人向け障害者雇用ソリューションならではのはたらき方や制度をご紹介します。

フラットにつながるチームで、課題に取り組む

社員同士のコミュニケーションがさかんな、柔軟で風通しの良い事業組織です。就労移行支援やグループ障害者雇用など他の事業と連携することも多く、障害者雇用の幅広い領域をカバーするノウハウや知識が得られます。
仕事に慣れるまでは1 on 1で先輩社員がサポート。課題解決に向けてはチームで協力して取り組むので、未経験者でも安心して仕事に集中することができます。