雇用施策

障害者雇用を検討する際に、「求職者とのマッチングがうまくいくか」「職場の雰囲気に馴染めるか」「適切な...

障害者雇用率が未達成の場合の罰則やリスク、行政指導や企業名公表の可能性と、企業がとるべき対応について...

障害者雇用で任せる仕事がないという企業では、「業務創出・切り出し」に悩みを抱える担当者も多いのではな...

中小企業が障害者雇用を行うことは、障害者雇用率の達成につながるだけでなく、多くのメリットがあります。...

障害者雇用は法的義務だけでなく、企業価値の向上や多様性のある組織作りなど多くのメリットをもたらすもの...