障害者雇用を企業の力に変える
正式名称は「障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律」。平成25年4月に「障害者自立支援法」を改正して施行されたもので、障害者の地域社会における共生の実現のために、日常生活や社会生活を支援することを目的としている。
障害者雇用の基礎
障害者雇用の除外率制度とは?10%削減・法定雇用率引き上げ影響と今後の対策を提言
ニュース・特集
障害者の法定雇用率、段階的に引き上げ3年後に2.7%に、厚生労働省が発表
2023年度以降の障害者雇用市場どうなる?!雇用率アップ・除外率の撤廃が加速など、労働政策審議会の意見書をもとに解説
オピニオン
企業のこれからの障害者雇用に求められる「障害者インクルージョン」