障害者雇用を企業の力に変える
障害者の雇用の促進および安定を図るため、事業主が障害者の雇用に特別の配慮のもと設立する子会社のこと。一定の要件を満たす場合には、特例としてその子会社に雇用されている労働者を親会社に雇用されているものとみなすことができる。
障害者雇用の基礎
障害者雇用の除外率制度とは？設定業種・計算方法に加え、2026年度最新の除外率10％削減の影響・撤廃への対策を提言
オピニオン
楽天ソシオビジネス 「個性と向き合い、可能性を伸ばす」障害者の活躍と企業成長への取り組み
障害者の採用、雇用施策
特例子会社とは？わかりやすく解説｜メリット・デメリット・設立方法・認定要件・事例まで紹介
