障害者雇用を企業の力に変える
必要な情報を収集し、課題やニーズを分析することで、雇用活動においては、企業ごとに定義された自社で活躍する人材かどうかを見極めるために行う適性検査やテストなどを指すことが多い。
障害者の採用、雇用施策
障害者雇用のリワーク（復職支援）とは？|休職への対応や、定着・安定就労を実現する活用法
ニュース・特集
【データで解説】令和7年度 障害者の職業紹介状況 ～新規求職数は過去最高も、就職数は微減---その背景と法定雇用率2.7%への対応～
法定雇用率（障害者雇用率）、制度
障害者雇用相談援助事業とはー費用負担なく活用できる厚生労働省創設の事業についてー
障害者トライアル雇用とは？制度内容・助成金・導入の流れから成功のポイントまで紹介
