障害者雇用を企業の力に変える
「障害者雇用促進法」によって定められた、一定数以上の規模の事業主に対する、常時雇用すべき従業員に占める身体障害者・知的障害者・精神障害者の割合。精神障害者は平成30年度から新たに対象となった。
ニュース・特集
「令和6 障害者雇用状況の集計結果」から見る、2024年のまとめ・2025年以降のポイント
オピニオン
【調査】障害者雇用は法定雇用達成から収益貢献へ。調査から紐解く現在地と今後を解説
障害者雇用数、過去最高を更新。実雇用がはじめて法定雇用率を上回る
障害者の就職、コロナ禍以前とほぼ同水準まで改善。厚生労働省「令和4年度 障害者の職業紹介状況等」
