障害者雇用を企業の力に変える
「障害者雇用促進法」によって定められた、一定数以上の規模の事業主に対する、常時雇用すべき従業員に占める身体障害者・知的障害者・精神障害者の割合。精神障害者は平成30年度から新たに対象となった。
ニュース・特集
【データで解説】令和7年度 障害者の職業紹介状況 ～新規求職数は過去最高も、就職数は微減---その背景と法定雇用率2.7%への対応～
厚生労働省、障害者雇用の「質」を評価へ。企業の課題と求められる具体的対応
【2026年最新】障害者雇用ビジネスへの議論進む。企業が直面するリスクと対策を解説
法定雇用率（障害者雇用率）、制度
障害者雇用相談援助事業とはー費用負担なく活用できる厚生労働省創設の事業についてー
