人材要件

障害者の採用時や、採用後の定着・活躍に欠かせないアセスメントについて、障害者雇用特有のポイントや具体...

新卒の障害者採用に関する基礎知識として、採用市場傾向やメリット、一健常者や中途採用との違い、母集団形...

障害者のテレワーク雇用導入を検討している企業や、採用に課題のある企業の担当者の方向けに、テレワークで...

精神障害者の採用ニーズが高まる中、求める人材を採用するためには「障害者から選ばれる企業になること」が...

IT・情報通信企業での障害者雇用状況や雇用上の課題、雇用成功のポイントや、各社の雇用事例をまとめました。

障害者の就労支援のためのアセスメントにおける現状の課題について、厚生労働省内の検討会で議論されていま...

ターゲット人材がハローワークにどの程度いるかの割合を可視化してくれる人事担当者向けツールです。法定雇...

法定雇用率の引き上げに向けて、障害者採用成功のためのポイントを採用計画・母集団形成・採用選考の３つの...

障害者の雇用定着・活躍のためには、業務から考えることが大切です。障害者雇用における業務創出・切り出し...

新卒障害者市場の現状と既存の採用手法の課題を踏まえ、発達障害の特性のある大学生向け支援プログラムを通...