雇用施策

障害者雇用で最も多い課題の一つが「業務創出・切り出し」です。採用や定着、活躍に繋げるために、業務切り...

障害者雇用は法的義務だけでなく、企業価値の向上や多様性のある組織作りなど多くのメリットをもたらすもの...

中小企業では、コストや人的リソース、ノウハウが限られるため、障害者雇用を進めるのが難しいという声も多...

「障害者の短時間雇用に関する企業の意識や取り組みの成果」に関する調査を実施、実態と課題を考察します。

障害者雇用の課題に対する各社の取り組み・企業活動への貢献に関する調査結果を再整理・分析しました。

自社の障害者雇用率・障害者の不足数・必要数を試算いただける計算シートです。雇用率の引き上げ時や法改正...

はじめて障害者雇用に取り組む担当者向けに、身体障害、精神障害、知的障害についての障害特性や業務、必要...

障害者雇用に関する基礎情報や雇用の進め方、ポイントをまとめました。雇用フェーズ毎に雇用施策を確認でき...

障害者雇用方針としての「定着」「活躍」とは何か、企業と障害者、それぞれの視点から整理し、必要な雇用施...

パーソルダイバースの現場コンサルタントによるコラム。今回は、経営層と人事だけではなく、「当事者の意見...

障害者雇用の拡大は急務！しかし人事担当者を悩ませるある問題とは？全社的な障害者雇用推進の風土醸成に関...

障害者雇用のノウハウもある程度たまったので、整理と活用をしたい！というご相談を頂きました。雇用でとま...