法定雇用率（障害者雇用率）

建設業・医療業・道路貨物運送業をはじめとした一部の業種に適用されてきた除外率とは？除外率の概要・これ...

障害者雇用のための準備から人材募集、採用までを分かりやすく解説。雇用人数の算出から業務の選定、配属先...

障害者雇用促進法は、雇用に取り組む意義と企業が守るべき義務が定められています。企業側の義務とは何か？...

一定数以上の従業員を雇用する事業主は、法定雇用率以上、障害のある方の雇用をしなければならないといった...

精神障害者の短時間労働者に対する雇用算定の特例措置について、算定方法や注意点、企業の雇用状況などを紹...

厚生労働省は障害者の法定雇用率を現状の2.3％から、2024年度に2.5％、2026年度に2.7％へと段階的に引き上げ...

厚生労働省が発表した「令和5年　障害者雇用状況の集計結果」から、障害者雇用市場の傾向と課題を考察します。

2022年度のハローワークを通じた障害者の就職件数は、コロナ禍以前とほぼ同水準まで改善という結果となりま...

厚生労働省が発表した「令和4年　障害者雇用状況の集計結果」から、障害者雇用市場の傾向と課題を考察します。

厚生労働省は、労働政策審議会 障害者雇用分科会にて2023年度以降の法定雇用率の引き上げを発表しました。具...

2024年度の法改正・法定雇用率引上げを踏まえ、障害者雇用市場の傾向を独自の切り口で再整理、採用拡大を成...

自社の障害者雇用率・障害者の不足数・必要数を試算いただける計算シートです。雇用率の引き上げ時や法改正...

障害者雇用に関する基礎情報や雇用の進め方、ポイントをまとめました。雇用フェーズ毎に雇用施策を確認でき...