障害者雇用の資料ダウンロード

精神障害者の採用面接において 「事前に準備しておくこと」「面接で確認しておくこと」「面接での聞き方、話し方」についてのポイントを紹介しています。

障害者雇用に関する基礎情報や雇用の進め方、ポイントをまとめました。雇用フェーズ毎に雇用施策を確認できるチェックリストやポイントを解説しています。自社の採用や雇用施策の確認や課題整理にご活用ください。

障害者雇用の拡大において、人材活用や、評価や処遇における課題を抱える企業向けに、障害者の定着と活躍を実現するためのポイントを紹介します。（2018.11.12開催　「ＨＲカンファレンス2018 –秋- (大阪)」講演資料）

障害者雇用方針としての「定着」「活躍」とは何か、企業と障害者、それぞれの視点から整理し、必要な雇用施策の要点を紹介します。（2019.5.17開催　「ＨＲカンファレンス2019 –春- (東京)」講演資料）

障害者雇用は企業全体の取り組みとして、社内理解を得て進めていくことが大切です。精神障害者の雇用に対し、現場社員の理解を得るために説明・アピールすべきポイントをまとめました。

新卒障害者市場の現状と既存の採用手法の課題を踏まえ、発達障害の特性のある大学生向け支援プログラムを通じて得られた、新たな採用手法を紹介します。（2017.05.18開催 「ＨＲカンファレンス2017 -春- (東京)」講演資料）

過去から現在までの、オフィスにおける障害者雇用のモデルを体系化し、その発展形を事例とともにご紹介します。（2017.05.18開催 「HRカンファレンス2017 –秋- (東京)」講演資料）

精神障害者の採用を検討している企業や、採用に課題のある企業向けに、採用活動の準備段階において「採用後の安定就業のため知っておくべきこと」「採用すべき人材要件」のポイントを紹介します。