雇用戦略

雇用戦略に関する記事

雇用ノウハウ・テクニック

障害者雇用の状況・必要な対策や対応

障害者雇用の基礎

障害者の雇用数は年々増加しているものの、特定の人材層への偏りや、企業規模によって差があるなど、様々な...

障害者雇用の概要・ガイドライン

障害者雇用の基礎

障害者雇用の概要やガイドラインについて紹介します。雇用政策、法制度、障害者手帳、今後の雇用・・・雇用...

特例子会社とは？設立のメリットや認定要件、事例紹介

障害者の採用、雇用施策

特例子会社による障害者雇用促進を考えている企業の担当者向けに、特例子会社制度の概要やメリット、設立の...

障害者雇用「定着」「活躍」に対する、障害者と企業のギャップと誤解とは

障害者の採用、雇用施策

障害者雇用に取り組む企業から「採用をしても定着しない」「人材活用が進まない」という声を耳にします。一...

障害者雇用のメリット・デメリット～企業の課題への解決策とは～

障害者の採用、雇用施策

障害者雇用は法的義務だけでなく、企業価値の向上や多様性のある組織作りなど多くのメリットをもたらすもの...

オピニオン

企業のこれからの障害者雇用に求められる「障害者インクルージョン」

インタビュー

企業のこれからの障害者雇用に求められる「障害者インクルージョン」

これからの障害者雇用に求められるインクルージョンのあり方について、日本財団の活動を通じて、企業の障害...

【第2回】多様性を前提に、一人ひとりに目を向ける／損害保険ジャパン株式会社 今 将人　パーソルチャレンジ(現：パーソルダイバース) 株式会社 荻野 佳織　

LGBTと障害者雇用、２つの領域から考えるダイバーシティのこれから

【第2回】多様性を前提に、一人ひとりに目を向ける

LGBTと障害者雇用の２つの領域から、企業のダイバーシティ推進のあり方を考えます。第2回となる今回は、LGBT...

【第1回】損保ジャパンの取り組みと、当事者が考えるはたらきやすい環境づくり／損害保険ジャパン株式会社 今 将人　パーソルチャレンジ(現：パーソルダイバース) 株式会社 荻野 佳織　

LGBTと障害者雇用、２つの領域から考えるダイバーシティのこれから

【第1回】損保ジャパンの取り組みと、当事者が考えるはたらきやすい環境づくり

LGBTと障害者雇用の２つの領域から、企業のダイバーシティ推進のあり方を考えます。今回は、経営戦略として...

障害者や社会の視点から考える、雇用のあり方や新たなはたらき方の問題とあるべき姿／植草学園大学副学長　元　毎日新聞論説委員　野澤　和弘

インタビュー

障害者や社会の視点から考える、雇用のあり方や新たなはたらき方の問題とあるべき姿

雇用率2.3%引き上げやコロナの影響による「障害者の新たな働き方、活躍の在り方」の模索が続いています。テ...

資料ダウンロード

課題解決・お役立ちシート

自社の障害者雇用率・障害者の不足数・必要数を試算いただける計算シートです。雇用率の引き上げ時や法改正...

登録してダウンロード

課題解決・お役立ちシート

障害者の雇用定着・活躍のためには、業務から考えることが大切です。障害者雇用における業務創出・切り出し...

登録してダウンロード

セミナー・講演資料

特例子会社制度を活用して障害者雇用を進める企業が増加しています。特例子会社の戦略的活用により雇用拡大...

登録してダウンロード

セミナー・講演資料

法定雇用率が今後上昇しても活用可能な雇用戦略方針として、雇用領域を地方に広げる「広域化」と、その具体...

登録してダウンロード
キーワード一覧に戻る