制度

障害者雇用を検討する際に、「求職者とのマッチングがうまくいくか」「職場の雰囲気に馴染めるか」「適切な...

障害者雇用率が未達成の場合の罰則やリスク、行政指導や企業名公表の可能性と、企業がとるべき対応について...

障害者雇用を進める企業の中には、障害者雇用状況報告書の記入方法が分からないという担当者も多いのではな...

ジョブコーチ制度の種類や支援内容、効果的な活用法を詳しく解説。しっかりと制度を理解をし、自社に合った...

精神障害者の短時間労働者に対する雇用算定の特例措置について、算定方法や注意点、企業の雇用状況などを紹...

障害者雇用の推進に対する助成金のうち、企業に利用される機会が多い「特定求職者雇用開発助成金（特定就職...

2020年4月より、改正障害者雇用促進法に基づく「週20時間未満の労働者を雇用する企業への給付」と「中小企業...

企業で雇用されている障害者の給与データや、賃金体系における一般雇用者との考え方の違い、当社の事例など...

特例子会社による障害者雇用促進を考えている企業の担当者向けに、特例子会社制度の概要やメリット、設立の...

障害者雇用促進法は一定規模以上の企業に障害者雇用を義務づけ、法定雇用率未達なら納付金を課します。義務...

障害者の雇用や就業に積極的に取り組む企業は、税制上の優遇制度を利用することができます。今回は法人税や...

障害者雇用納付金制度は、障害者の雇用促進と安定を目的として設けられた制度です。この記事では、制度の対...

障害者雇用に関する助成金は種類が多いため、どのようなときにどの助成金を申請し、受け取ることができるの...

【2025年最新】厚生労働省は障害者の法定雇用率を2024年度に2.5％、2026年度に2.7％へと段階的に引き上げる...

一定数以上の従業員を雇用する事業主は、法定雇用率以上、障害のある方の雇用をしなければならないといった...

障害者雇用の概要やガイドラインについて紹介します。雇用政策、法制度、障害者手帳、今後の雇用・・・雇用...